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刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

2022年6期主题:医疗保险支付与监管
时间:2022-04-26 10:15:26  来源:中国医院杂志2022年第26卷第6期  作者:殷晓露 王华静 余臻峥 梅 磊等  点击:

 公立医院医保管理MDT模式探索:以DRG支付实践为例

殷晓露[1]   王华静  余臻峥 梅    马永刚

【摘  要】为提高医疗机构整体运行效率,打破部门之间的管理壁垒,医疗机构开始尝试将多学科协作( MDT)的内涵扩展,并引入到行政管理中。本文基于公立医院医保管理MDT模式实践探索,构建以政策输入为起点、多学科协作团队为载体、协作流程控制为支撑的MDT实施框架;并且以DRG支付实践为例,从DGR指标再加工、院内费率浮动、主导部门角色定位3个信息交互案例阐述MDT模式重要原则:辩证性、统一性、整体性。根据武汉市医保结算清单质控结果,医院质控成绩排名前列,关键流程的设计与执行较为理想。实施医保管理MDT后,进入0000组、QY组的病例数量显著下降,0000组病例占比由1.32%下降至0.04%QY病例占比由5.19%下降至2.00%,差异均有统计学意义;单位权重消耗的医疗资源由16 625.99元下降至13 759.27元,平均住院日由9.47天下降至8.75天,差异均有统计学意义。医院医保管理MDT模式能够有效提高政策执行效率,推动公立医院走向高质量发展的道路。

【关键词】公立医院  医院医保  医保管理  MDT模式  DRG支付 



 

 

按人头总额预付下医共体内医务人员纵向协作研究

胡晓梅  陈迎春②③  谭  ②③

【摘  要】目的:探索按人头总额预付实施下医共体内部各级医务人员纵向协作关系,提出相关政策建议。方法:以云南省X县医共体内县乡医务人员为研究对象,运用PINCOM框架,分析按人头总额预付下医共体内县乡医务人员协作现状。结果:按人头总额预付下X县医共体内各级医院领导对县乡协作重视程度高、医务人员协作意愿较高以及协作相关业务规范得以建立,且乡级医务人员协作意愿显著高于县级医务人员(t=-3.079P=0.003,但县乡医务人员存在彼此内在认同不足、缺乏有效交流机制以及协作的内在激励。结论:加强教育宣传与基层能力建设,促进内在认同、创新协作模式、建立交流机制、改革薪酬绩效制度,形成合理有效激励是促进按人头总额预付下医共体内医务人员纵向协作的关键。

 

【关键词PINCOM模型  按人头总额预付  医共体  医务人员  纵向协作

 

差异化医保报销政策对患者就医行为引导作用研究

田怀谷  刘晓彩  汪文新   

【摘  要】分级诊疗体系建设作为医疗卫生体制改革的关键一环,与差异化医保报销政策相互作用、相辅相成。事实证明,差异化医保报销政策在刺激居民医疗需求行为、引导患者就医流向方面有一定效果,但不同病种、年龄、城乡之间的作用效果存在差异。究其原因,医疗服务的刚需性、患者的就医惯性、城乡基层医疗机构的薄弱性同样影响患者就医流向,限制了差异化医保报销政策的引导作用。为更好地发挥这一政策对分级诊疗体系的推进作用,引导患者形成合理的就医行为,需增强政策宣传、提高居民对医保政策的理解与执行及形成适度医疗的健康观念。同时,引导优质医疗资源下沉以提升城乡基层医疗机构首诊率,建立医疗机构利益共同体以减少各级医疗机构间利益纷争。

 

【关键词】差异化  医保报销  分级诊疗  就医行为  适度医疗  医疗保险

 

江苏省社会医疗保险监管成效与困境研究

詹长春1  华晓玲1

【摘  要】目的:在当前国家对医保不合规行为保持严厉监管态势下,分析监管取得的成效及面临的困境。方法:通过访谈法和问卷调查法获得相关资料数据,随后进行描述性统计分析。结果:样本地区在监管流程、监管手段、监管重点以及追回资金等方面取得了较好的成效,但也面临着智能监控系统与临床实际衔接不畅、稽查依据标准不统一、部门联动动力不足、社会力量未能充分发挥作用等困境。结论:强化顶层设计、完善智能监控系统、建立激励与约束制度、营造良好氛围等可有效克服现实困境,从而提升医保监管效率和效果。

 

【关键词】社会医疗保险    医保监管  合规性

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