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刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

低年资护士职业获益感现状及影响因素分析
时间:2018-12-10 08:49:46  来源:中国医院杂志2019年第23卷第1期  作者:陈晓敏① 彭 旺① 郑 颖①  点击:

 【摘  要】目的:调查低年资护士职业获益感现状,并分析其影响因素。方法:采用一般资料调查问卷、护士职业获益感问卷对秦皇岛地区3所三级综合医院537名低年资护士进行调查。结果:低年资护士职业获益感得分为(112.7±25.66)分,其中自身成长维度得分最高,正向职业感知维度得分最低。多元线性回归分析结果显示:绩效方案、家庭功能、满意的职业发展规划、培训和考试、自感工作压力、人格特征是低年资护士职业获益感的主要影响因素(P0.05)。结论:低年资护士职业获益感处于中等水平,护理管理者可根据其主要的影响因素,针对性制定提高低年资护士职业获益感的措施。

【关键词】低年资护士  职业获益感  医院护士  影响因素

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