【摘 要】目的：分析国内外卫生人力预测模型的研究现状，探讨目前在建模与实践应用中存在的问题，提出相关建设性建议，为卫生人力预测模型的发展提供参考和借鉴。方法：在CNKI、万方和PubMed数据库中进行文献检索；运用北大法宝、政府网站检索，系统收集卫生人力规划的相关政策文件；采用Excel 2019和Endnote整理文献，对当前卫生人力预测领域常用的10个预测模型/方法展开详细论述，围绕其研究进度、学者评价等维度进行描述性统计分析。结果：检索得到878篇文献，通过筛查，最终纳入研究329篇。综合分析文献内容，发现在建模方面，存在缺乏创新、缺少验证性研究及短期卫生人力预测的问题；在应用方面，模型研究存在地域、学科差异性大，且预测数与卫生人力政策规划数差距较大的问题。结论：建议支持跨学科的模型创新，加强实际应用联系，规范紧缺学科的卫生人力数据管理，重视规划对卫生人才的导向作用，满足人民不断增长的卫生服务需求。