【摘 要】目的：为新时代背景下中国更好地发展全科医学事业，促进全科医生队伍建设提出可行性建议。方法：利用文献调查法和比较分析法，在回顾国内外全科医生发展历程的基础上，重点对比分析全科医生的培育机制、薪酬管理和服务模式。结果：发达国家和中国全科医生建设发展各有侧重点，中国全科医生的培养和薪酬制度需要进一步完善。结论：提出完善全科医学规范化教育培训体系、多方位提升全科医生工作积极性、创新全科医学服务等相关建议。

【关键词】全科医生  培育机制  薪酬管理  服务模式