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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
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邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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上海交通大学医学院及其附属医院吸引及留住引进人才的影响因素分析
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时间：2019-03-28 15:03:43 来源： 作者：顾伟敏 王 忱 陈 琪 点击： 次
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【摘 要】目的：了解上海交通大学医学院及其附属医院吸引及留住引进人才的主要因素，为建立完善的人才引进机制提供依据。方法：自行设计关于引进人才的需求及满意度评价研究的调查问卷。采用随机抽样方法对上海交通大学医学院及其附属医院中106名引进人才发放调查问卷，并对事业发展、工作环境、城市吸引力、待遇丰厚、解决子女入学或就业及其他等因素进行卡方检验。结果：81.1%的被调查者来本单位工作的原因为事业发展；职称高、自评受重视程度高与以团队身份被引进的被调查者，更看重自身事业发展（P＜0.05）；年龄大者则更看重工作环境（P＜0.05）；收入高、岗位是医教研主系列者更看重城市吸引力（P＜0.05）。结论：竭力引才，确保事业发展机会；良方聚才，创造优质人才环境；创新用才，突破用人制度壁垒。
【关键词】人才引进 高校附属医院 人力资源
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