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国家卫生健康委员会
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中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
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总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
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邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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江苏省卫生人力资源配置公平性研究
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时间：2018-08-01 11:06:50 来源： 作者：杨 晨① 王静成① 缪丽亚① 蔡 滨① 点击： 次
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【摘 要】目的：分析江苏省总体及不同区域间卫生人力资源按照人口和地域面积分布的公平性，明确人力资源配置中存在的问题并分析其原因，为卫生行政部门制定决策提供参考。方法：利用2013 年江苏省卫生计生委信息中心统计数据，分析江苏省不同地区卫生人力资源的配置情况，并采用基尼系数和洛伦兹曲线分别评价其按人口和地域面积分布公平性。结果：2013 年江苏省每千人口平均配有执业（助理）医师数1.83名，注册护士数1.96名，江苏省各种卫生人力资源配置按人口和地理分布的基尼系数分别为0.1 321～0.1 613和0.1 928～0.2 224；不同地区卫生人力资源按人口和地理分布的基尼系数分别介于0.0 085～0.0 465和0.0 534～0.1 109。结论：江苏省卫生人力资源分布总体公平性较好，按人口分布的公平性优于按地域面积分布的公平性；区域内卫生人力资源配置公平性较好，区域间公平性仍然有待加强，在未来的配置和规划中仍需进一步调整。
【关键词】 卫生人力 资源配置 公平性 基尼系数 洛伦兹曲线
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