【摘  要】目的：通过对广州市某三甲综合医院医生的职业承诺量表调查，了解新医改背景下公立医院医生的职业承诺状况，并基于实证调查结果分析，探索改进医生职业承诺的有效措施。方法：采用三维度职业承诺量表，对该院所有在职医生进行调查。结果：该院医生总体职业承诺得分为3.38±0.46。年龄、从医年限与职业承诺呈显著正相关(P＜0.01)，职业承诺、情感承诺、规范承诺得分在代表年资的因素得分上呈现出两头高、中间低“U”型格局。结论：医院管理者应树立多维的医生职业承诺观，通过加强医生规范承诺教育、处理好薪酬与职业承诺的辩证关系，注重中青年医生的正向职业引导，多维举措协同并进，提高医生的职业承诺水平。

【关键词】医生职业承诺  职业承诺量表  职业承诺