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版权信息
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主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
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京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
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运用德尔菲法和层次分析法确定临床学科带头人评价体系的指标权重
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时间：2017-11-10 09:08:14 来源： 作者：於海燕①② 沈 康② 何 松② 高月霞③ 华天 点击： 次
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【关键词】学科带头人 人才评价 指标权重 德尔菲法 层次分析法
【摘 要】目的：确定临床学科带头人评价体系的各级指标权重，构建更加清晰准确的临床学科带头人评价体系。方法：运用Delphi法对24名专家进行2轮问卷调查，运用层次分析法建立层次结构模型，构建两两比较判断矩阵，确定一、二、三级指标权重。结果：构建了包括6个一级指标，21个二级指标和47个三级指标的临床学科带头人评价体系，并确定了各级指标的权重系数，其中一级指标基本条件、人文素养、专业能力、教学能力、创新能力、学术地位的权重值分别为0.0532、0.0486、0.3927、0.1218、0.2635、0.1202。结论：本研究构建了临床学科带头人评价体系，指标设置明确合理，权重系数精准稳定，评价体系科学可靠，为临床学科带头人筛选、任用、评价和管理等提供量化依据。
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