【摘  要】成都市新都区人民医院通过“三改革、两探索、一推进”的“321”模式推进县级公立医院改革，提升医院服务能力。“三改革”包括改革体制机制，推进管办分开，深化管理体制改革；改革补偿机制，破除“以药补医”；改革运行机制，提升医院管理活力。“两探索”是指探索“学科＋运营”管理深度融合，增强医院发展后劲；探索“备案编制＋基本编制”新型岗位管理模式，推行华西医院绩效项目改革。“一推进”是指推进分级诊疗落到实处。介绍了“321”模式的实践成效，对该模式现存问题和进一步发展进行了思考。
【关键词】县级公立医院改革  医联体  法人治理  分级诊疗