【关键词】临床药师  药学服务  药师培养  药师考核

【摘  要】目的：探讨临床药师服务能力培养和药师队伍建设的管理模式，提高临床药师药学管理和药学服务水平。方法：通过分析临床药师药学服务的影响因素，找准临床药学学科定位和临床药师地位作用，提出临床药学发展战略和临床药师培养目标，总结临床药师成长成才规律，建立药学人才库和临床药师培养标准，实施药师、医师双导师制和科研导师制，立足分层次、分专业培养，拓展支撑平台，定期考核评价，健全激励机制。结果：经过3年的临床药学管理实践，建立了较为完善的临床药师培养模式、工作模式和考核评价模式，临床药师服务能力显著提升。结论：所探索的临床药学学科建设和临床药师培养、工作、考核模式，适合医院建设发展，顺应医改形势。