|
|
|
|
|
版权信息
|
|
|
主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
|
|
|
|
|
|
基于“三阶段”分析框架的三甲公立医院人才引进评估体系设计
|
|
|
|
时间：2017-12-20 14:34:32 来源： 作者：徐 倍① 点击： 次
|
|
【关键词】人才引进 人才评估 评估体系
【摘 要】建立较为完整的人才引进评估体系是有效实施医院人才引进评估的重要基础。在对某三级甲等公立医院人才引进评估动因及评估系统分析的基础上，从全过程评估和系统评估的角度，初步构建了医院人才引进评估体系；科学设计了医院人才引进工作中引进前评估、引进后短期评估和中长期评估的评估内容，并针对上述3个阶段评估内容、评估要素进行了系统的设计，旨在为进一步深化医院人才引进工作提供理论依据。
|
|
|
|
|
|
最后更新
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
