主 管 国家卫生健康委员会
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编 辑 《中国医院》编辑委员会
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编辑部主任 郝秀兰
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京西工商广登字20170149号
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刊 号 ISSN 1671-0592CN 11-4674/R
【关键词】人力资源 管理机制 【摘 要】人力资源是提高医院可持续核心竞争力的根本来源。本文针对医院，特别是民营医院在人力资源管理中存在的缺憾，提出把住“入口”关，保证进来的人能干；搭建用人平台，确保聘任的人想干；创建学习型医院，激励培育的人大干的用人思路与操作方法，建立实效型人力资源管理机制。
