|
|
|
|
|
版权信息
|
|
|
主 管
国家卫生健康委员会
主 办
中国医院协会
编 辑
《中国医院》编辑委员会
编委会主任委员
刘 谦
总编辑
田家政
执行总编
王才有
副总编辑
郝秀兰
编辑部主任
郝秀兰
广告发布登记通知书号
京西工商广登字20170149号
邮 箱
zgyy@vip.163.com
刊 号
ISSN 1671-0592
CN 11-4674/R
|
|
|
|
|
|
口腔专科医院施行“季度绩效定量考核指标”设定方法与实施成效
|
|
|
|
时间：2021-03-29 13:08:30 来源： 作者：王 辰 点击： 次
|
|
【摘 要】 北京口腔医院根据北京市医院管理中心2013年提出对公立医院的年度绩效考核目标，以及2019年国务院颁布的《关于开展三级公立医院绩效考核的意见》等文件要求，建立了较为科学合理的绩效考评指标体系，通过社会评价、内部管理、运行效率和学科发展4个维度将医院的战略目标分解到各职能科室与临床医疗医技科室，进而分解到每个岗位每个员工。根据部门职能和专业特点，设立不同的绩效考评指标，采用阶段线性计分法和排名定分法相结合的评分标准，通过现场考核和非现场考核相结合方法，按季进行考核。运用这种考核方法，将医院、部门、个人绩效有机地结合起来，通过多年的实践，有效促进了医院绩效的进步，实现了医院的战略目标，提高了患者满意度，为医院的发展做出应有的贡献。
【关键词】 绩效考核 专科医院 口腔医院 患者满意度
|
|
|
|
|
|
最后更新
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
