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刊 号 ISSN 1671-0592
CN    11-4674/R

医院不同岗位系列员工绩效考核评价重点
时间:2014-05-27 15:30:12  来源:中国医院杂志201406期  作者:陈富强 周 君  点击:
【关键词】医院  岗位绩效  考核重点  
【摘 要】大多数医院绩效考核为院、科两级负责制,医院层面对科室考核方法和指标体系的探索和实践较多,而对不同岗位系列员工个人绩效评价的研究则相对较弱,往往仅由科室层面完成,管理水平参差不一。本文通过资料分析和实例描述等方法,提出对医院不同岗位员工进行绩效考核的指导原则、指标内容等,为完善院、科、人三级绩效评价体系提供借鉴参考。

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